Brand Lead направления программы лояльности и партнерских промо

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: «UZUM TECHNOLOGIES»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

Разработка и развитие бренд-стратегии программы лояльности: позиционирование, ценностное предложение, tone of voice, коммуникационные принципы;

Разработка и реализация in-app и внешней коммуникации программы лояльности;

Построение и развитие партнёрского бренд-маркетинга:
— совместные промо и кампании
— бренд-интеграции с ключевыми партнёрами
— спецпроекты и активации

Управление полным циклом партнёрских промо со стороны бренда:
— креативная концепция
— коммуникационные сообщения
— визуальные и текстовые материалы

Кросс-функциональная работа с продуктом, коммерцией, CRM, performance и дизайном;

Анализ эффективности коммуникаций и развитие стратегии на основе данных.

Что нам важно:

Опыт разработки и внедрение бренд-стратегий: позиционирование, ToV, визуальная идентичность;

4+ лет опыта в бренд-маркетинге;

Минимум 2 года опыта с промо программ лояльности и / или партнерским маркетингом
(финтех / IT / телеком / бигтех— плюс);

Опыт работы с партнёрским маркетингом, коллаборациями, совместными проектами брендов;

Опыт планирования и реализация совместных кампаний, кросс-брендовые интеграции;

Понимание принципов брендинга в digital-продуктах и программах лояльности;

Умение мыслить стратегически и при этом доводить идеи до результата руками;

Умение оценивать эффективность коммуникаций и делать выводы;

Понимание принципов медиа и каналов продвижения — будет плюсом.

Мы предлагаем:

Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;

Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;

Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;

Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;

Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;

Широкие возможности для обучения;

Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;

Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

Отсутствие бюрократии;

Формат работы — офис в Ташкент.

​​​