Специалист поддержки путешественников

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Tripster
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На связи Tripster — Travel Tech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

В нашу дружную команду мы ищем специалиста поддержки, который будет обеспечивать лучший сервис нашим путешественникам по всему миру!

Чем предстоит заниматься:

- Отвечать на входящие вопросы о работе сайта, бронированиях, общении с гидами (в чатах и иногда в звонках).

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который готов разбираться в вопросах пользователей и находить для них наилучшие решения.

Для успешной работы важно:

  • Уверенно работать с ПК и быстро осваивать новые программы
  • Грамотно писать и говорить, чётко формулировать мысли
  • Быть внимательным к деталям и следить за качеством своей работы
  • Быстро обучаться и адаптироваться к новым процессам
  • Проявлять эмпатию, чтобы помогать пользователям и понимать их потребности
  • Ответственно подходить к задачам, доводить дела до конца и работать на результат

Мы предлагаем:

  • Удалённый формат работы из любой точки мира
  • График 4/2, (2 дня с 8:00 до 16:00, 2 дня с 16:00 до 23:00 по мск)
  • Тестирование новых экскурсий от Tripster и скидки на все наши услуги
  • Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные мероприятия за счет компании

  • Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста

  • Коуч-сессии в рамках компании

  • Комфортную среду для предложений и экспериментов

  • Творческую команду с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач

Если тебе нравится помогать людям, разбираться в сервисах и находить решения в непростых ситуациях, будем рады видеть в команде!

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Интервью с руководителем → Оффер

Ты с нами? :)

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.