Консультант отдела социального развития села

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Министерство Сельского Хозяйства Забайкальского Края
Уровень зарплаты:
от 41000 до 75000 RUR
Город:
Чита
Амурская улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • участвовать в организации и проведении предварительных отборов проектов комплексного развития сельских территорий (агломераций) Забайкальского края и конкурсных отборов на предоставление субсидий бюджетам муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края на реализацию мероприятия по благоустройству сельских территорий;

  • осуществлять рассмотрение документов, предоставляемых на предварительные отборы проектов и конкурсные отборы на реализацию мероприятия по благоустройству сельских территорий;

  • составлять планы реализации проектов по благоустройству сельских территорий;

  • осуществлять проверку отчетов муниципальных образований о ходе реализации проектов, мероприятий по благоустройству сельских территорий;

  • осуществлять анализ освоения бюджетных средств и внебюджетных источников, предусмотренных на реализацию проектов и мероприятий по благоустройству сельских территорий;

  • формировать отчеты с использованием информационной системы планирования и контроля государственной программы «Управление комплексным развитием сельских территорий» (1С: Предприятие) о ходе реализации проектов по благоустройству сельских территорий;

  • вести мониторинг хода реализации мероприятий по благоустройству сельских территорий, в том числе проведение муниципальными образованиями аукционных процедур (торгов), размера сложившейся экономии бюджетных и внебюджетных средств.

Требования:

  • наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»
  • необходимо наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальностям, направлениям подготовки.

Условия:

  • Оформление в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ"
  • ежегодный оплачиваемый отпуск (от 41 дня);
  • непрерывное профессиональное развитие;
  • санаторно-курортное лечение.