Заместитель начальника Службы релейной защиты и автоматики ПО ВЭС

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Россети Сибирь
Уровень зарплаты:
от 75800 RUR
Город:
Омск
Пристанционная улица 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение высокого технического уровня эксплуатации устройств релейной защиты, электроавтоматики, дистанционного управления и сигнализации, противоаварийной автоматики, внедрение новых и усовершенствование эксплуатируемых устройств РЗА, а также их вторичных цепей, установленных на объектах в зоне обслуживания.

  • Ответственное выполнение поставленных задач.

Требования:

  • Образование: высшее техническое (Электроэнергетика).

  • Опыт: от 5-ти лет.
  • Опыт работы на должностях специалистов или руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы СРЗА.

  • Ответственность, коммуникабельность, готовность к командировкам (южное направление Омской области).

Условия:

  • Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
  • Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Дополнительные поощрения за результативную работу;
  • Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).