Менеджер по управлению услугами передачи данных

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Приморский проспект 54к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Что нужно делать:

  • Внедрять принципиально новые разработки и запускать инновационные услуги на базе передачи данных для абонентов компании.
  • Взаимодействовать со всеми подразделениями, вендорами и партнерами по обеспечению внедрения услуг.
  • Инициировать и управлять рабочими группами с привлечением всех заинтересованных лиц и смежных функций для создания механизмов контроля доходности услуг на базе ПД.
  • Контролировать анализ и тарификацию, контроля качества разбора трафика, работать с поставщиками по обеспечению заявленного уровня подобного анализа, обеспечивать мероприятия по выполнению этих KPI.
  • Обеспечивать процессы сопровождения имплементации и тестирования продуктов, включая разработку специфичных алгоритмов, связанных с ПД.
  • Обеспечивать процессы контроля качества сервисов ПД с точки зрения технических характеристик и качества реализации сервисов в системах.

Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Опыт запуска продуктов и услуг от 3 лет (работа области телекоммуникаций станет вашим преимуществом).
  • Знание рынка телекоммуникационных услуг, понимание принципов организации и построения мобильных сетей и сетей передачи данных.
  • Навыки работы с узлами пакетной коммутации (PS Core Network)(как преимущество опыт работы инженером PS Core).
  • Понимание системы управления политиками абонентов и трафиком (TMS, DPI, PCRF, PCEF).
  • Опыт ценообразования на массовом рынке, взаимодействия с внешними поставщиками, прогнозирования и планирования.
  • Аналитические способности, стратегическое мышление.
  • Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate.
  • Продвинутый уровень работы с ПК.
  • Презентационные и коммуникативные навыки, а также умение работать в команде.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.