Руководитель отдела по подбору персонала в управляющую компанию

Обязанности:

• Подбор ТОП персонала:
  Руководство процессом подбора ключевых специалистов для всех уровней и функций компании, включая руководителей, экспертов и топ-менеджеров. Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и критериев подбора.
• Администрирование и курирование обучения рекрутеров:
  Организация и контроль учебных программ для рекрутеров отдела по подбору персонала. Обеспечение высокого уровня квалификации команды через регулярные тренинги, семинары и мастер-классы.
• Разработка и внедрение стандартов и процессов подбора:
  Разработка эффективных и современных методов поиска и подбора персонала, внедрение лучших практик. Оптимизация и автоматизация процессов подбора через внедрение инновационных решений и технологий.
• Отчетность и анализ:
  Составление и анализ отчетности по всем направлениям подбора, а также выполнение мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI). Подготовка регулярных отчетов для руководства компании.
• Автоматизация процессов подбора:
  Идентификация возможностей для улучшения и автоматизации текущих процессов рекрутинга. Внедрение HR-технологий для повышения эффективности работы отдела
• Управление командой рекрутеров:
  Координация работы команды, мотивация и поддержка специалистов, организация их рабочего процесса. Развитие культуры постоянного совершенствования внутри отдела.
• Взаимодействие с другими подразделениями:
  Тесное сотрудничество с другими функциональными и операционными подразделениями для обеспечения соответствия стратегии подбора и бизнес-целям компании.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящей должности.
• Опыт подбора ТОП-менеджеров, специалистов высокого уровня.
• Знание современных методов подбора, включая использование технологий автоматизации и инновационных инструментов.
• Опыт разработки и реализации стратегий обучения и развития для команды рекрутеров.
• Умение работать с большими объемами информации и принимать решения на основе данных.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность к лидерству и работе в команде

Условия:

• Офис: г. Тольятти, ул. Баныкина 48
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система.
• Дружный коллектив и стабильная работа в крупной и развивающейся компании.
• Социальный пакет, включая медицинское страхование.
• Возможности для профессионального роста и развития.