Начальник технических служб/Supervisor Technical Services

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: «Филип Моррис Интернэшнл» в России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
территория Северная часть производственной зоны Горелово, Волхонское шоссе 7В
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Управление инженерным персоналом (инженеры по оборудованию и инженеры технических служб).
  • Разработка и реализация стратегии технического обслуживания и ремонта оборудования.
  • Управление бюджетом на запасные части, технические материалы и сервис.
  • Формирование политики и стратегии по номенклатуре и складу запчастей
  • Контроль затрат, подготовка аналитики и аргументации, защита бюджета
  • Внедрение и развитие инструментов прогрессивного обслуживания (Progressive Maintenance).
  • Развитие сотрудников и обучение производственного персонала по вопросам технического обслуживания.
  • Анализ данных по отказам и потерям, оценка эффективности работы команды
  • Участие в проектах по повышению производительности (productivity projects).
  • Управление рисками: обеспечение бесперебойной работы производства без дефицита или переизбытка запчастей.

Что ожидаем от тебя:

  • Высшее образование
  • Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет (в технической службе, инженерном отделе)
  • Глубокий технический бэкграунд в механике, электромеханике или АСУТП.
  • Опыт управления бюджетом.
  • Знание систем World Class Maintenance / Progressive Maintenance.
  • Сильные аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, оценивать риски и формировать решения.
  • Выраженные управленческие и коммуникативные навыки: постановка задач, оценка компетенций сотрудников, ведение переговоров.
  • Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (для международных проектов и командировок).
  • Готовность к изменениям, умение работать в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем?

  • Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
  • Внимание к здоровью сотрудников и их близких: широкая программа ДМС, программа страхования от критических заболеваний в России и за рубежом, страхование жизни и нетрудоспособности
  • Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников.
  • Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
  • Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом.
  • Интересные задачи и возможности для роста: у нас ты сможешь развивать свою экспертизу.