Обязанности:
Проведение тренингов по продажам, коммуникации и сервису, управление персоналом в онлайн и очном форматах;
Сопровождение обучения, назначение дистанционного обучения и контроль статистики;
Проведение обучающих мероприятий, командных сессий, фасилитаций, круглых столов, индивидуальных обучающих сессий для руководителей;
Разработка и участие в подготовке обучающих и командных мероприятий при необходимости.
Требования:
Высшее образование;
Опыт тренерской работы от 3-х лет;
Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов (корпоративный коучинг, менторинг, наставничество и др.);
Опыт проведения программ обучения по развитию управленческих навыков;
Внимательность, ответственность при исполнении функции контроля статистики обучения;
Способность работать автономно, готовность к командировкам
Готовность к работе в режиме многозадачности.
