Старший бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ЛАНИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в направлении LDM – флагманском продукте ГК ЛАНИТ.

Мы разрабатываем, внедряем и сопровождаем собственную микросервисную платформу для управления любым корпоративным контентом. Среди успехов нашей команды — завершенные проекты для крупнейших компаний России: финсектора, госсектора, ТЭК, производства и других отраслей.

Обязанности

  • Проведение обследования бизнес-процессов Заказчика;
  • Разработка и согласование проектной документации (технические задания, инструкции пользователей, программы и методики испытаний и т.д.);
  • Функциональное тестирование;
  • Обучение пользователей;
  • Сопровождение опытной эксплуатации;
  • Участие в ПСИ;
  • Контроль подписания проектных документов.

Требования

  • Опыт работы аналитиком от 2 лет (приветствуется опыт работы на проектах автоматизации в банках, особенно по теме: клиентское досье или электронный архив);
  • Наличие успешно завершенных проектов;
  • Опыт командной работы;
  • Опыт подготовки пользовательской и технической документации;
  • Опыт применения методологий описания бизнес-процессов;
  • Понимание принципов проектирования реляционных БД;
  • Знание основ построения пользовательского интерфейса;
  • Продвинутый пользователь MS Office;
  • Умение сжато, но при этом понятно доносить свои мысли, в том числе – письменно.

Профессиональные навыки

  • Навыки в области бизнес-анализа и
    T-SQL, PostgreSQL;
  • Опыт проектирования интеграционных решений;
  • Описание бизнес-процессов (BPMN, UML), Visio;
  • Способность к анализу и структурированию информации;
  • Желание учиться, делать свою работу качественно и результативно.

Условия

  • Стабильная заработная плата;
  • Социальный пакет – медицинская страховка, членство в ряде фитнес-клубов, скидки на пользование услугами страхования;
  • Командная разработка полного цикла с разделением ролей (аналитик, разработчик, тестировщик);
  • Возможность профессионального и карьерного роста - неограниченное посещение курсов в собственном корпоративном университете;
  • Среда для развития – митапы, обучение за счет компании, сообщество авторов на Хабре;
  • Киберчемпионаты для сотрудников;
  • График: гибридный формат работы.