Менеджер по персоналу

«Рыбная мануфактура» - уникальная сеть рыбных ресторанов и магазинов с дружелюбной домашней атмосферой и внимательным обслуживанием. Наш путь с 2012 года — это 13 кафе и 3 розничных формата.

Наша компания - это сплоченная команда единомышленников, где в основе отношений лежат уважение, честность и открытость. Каждый из нас стремится приносить максимальную пользу гостям, отвечая за свой вклад в общий результат.

Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который выстроит эффективную систему подбора «под ключ»: от массового найма до точечных назначений. Если вы умеете не только закрывать сложные вакансии, но и создавать отлаженные процессы, управлять метриками и бюджетом - вам к нам.

Ключевая миссия: обеспечивать компанию талантами, постоянно повышая качество и эффективность всех HR-процессов на своём участке.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл точечного и массового подбора под ключ: бриф → поиск → интервью → оффер → организация выхода → адаптация.
• Управлять командой рекрутеров по массовому подбору на аутсорсе: отбор, обучение, постановка задач, контроль качества и сроков.
• Анализировать и улучшать метрики подбора.
• Стандартизировать и автоматизировать процессы подбора и адаптации.
• Проводить анализ эффективности каналов привлечения и принимать решения об их оптимизации.
• Управлять реферальной программой.
• Организовывать систему адаптации для сотрудников офиса.
• Проводить анализ рынка труда.
• Участвовать в проектах по развитию HR-бренда.
• Контролировать бюджет и документооборот с внешними подрядчиками.

Наши ожидания:

• Опыт от 3-х лет в подборе персонала, включая массовый и точечный найм (опыт в Horeca/ритейле - как преимущество).
• Навыки расчета и анализа метрик подбора.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Офисный формат работы.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративные скидки на меню кафе и продукцию магазинов.
• Бонусы на день рождения.
• Поддержка семьей с детьми: подарки к праздникам и важным событиям.
• Корпоративные мероприятия.
• Возможность строить и масштабировать HR-функцию в стабильной, но амбициозной компании с сильной и открытой культурой.