Инспектор бюро пропусков

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Омсктрансмаш
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Омск
Привокзальный микрорайон, Красный переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изготовление, оформление и выдача пропусков установленного образца;
  • Подготовка шаблонов и изготовление электронных пропусков персоналу предприятия;
  • Ведение книги журналов согласно номенклатуре дел бюро пропусков;
  • Учет, хранение, списание бланков пропусков.

Требования:

  • Высшее (в приоритете) или среднее профессиональное образование (техническое или экономическое);
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, Power Point) и офисной оргтехники;
  • Обязательно разборчивый почерк;
  • Личностные качества: дисциплинированность, аккуратность, ответственность, вежливость, умение общаться с людьми, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, желание обучаться.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Кадровый резерв, карьерный рост;
  • Программы адаптации и наставничества;
  • Обучение персонала;
  • Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
  • Программы поддержки талантливых сотрудников;
  • Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
  • Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
  • Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
  • Активная молодежная политика;
  • Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовые с доступными ценами;
  • Профсоюзная организация.