О компании и продукте
ООО «Латитудо-М» - торгово-строительная компания с собственным производством. Работает с 2014 года. Основной продукт - древесно-полимерный композит (ДПК) для наружной отделки.
Продукт используется в частных и коммерческих проектах: террасы, фасады, ограждения, благоустройство. Клиенты - частные лица, архитекторы, дизайнеры, строительные компании.
Продажи смешанные: B2C и B2B, включая объектные и проектные сделки.
В Воронеже работает офис и шоурум.
ㅤ
О роли
Менеджер ведёт клиентов от первого обращения до закрытия сделки и отгрузки. Основной фокус - входящие заявки и работа с действующей базой. Продукт сложный, продаётся как решение под объект, а не как позиция из прайса
ㅤ
Задачи
- Обрабатывать входящие заявки от клиентов
- Работать с существующей клиентской базой
- Вести клиента по сделке от запроса до отгрузки
- Выявлять потребности и предлагать решение под объект
- Делать расчёты материалов и комплектующих
- Готовить коммерческие предложения, счета, договоры
- Сопровождать сделку до закрывающих документов
- Взаимодействовать с архитекторами, дизайнерами, партнёрами
- При необходимости подключаться к проектным продажам по крупным объектам
ㅤ
Требования
- Опыт продаж в строительной или смежной сфере
- Понимание принципа продажи решений, а не штучного товара
- Опыт работы с клиентами B2C и B2B
- Умение вести сделку до результата
ㅤ
Условия
1. Формат работы - офис, Воронеж, Донбасская, 9А, шоурум
2. График работы 5/2
3. Доход после испытательного срока от 100 000 - 130 000 на руки при выполнении плана
4. Фиксированная часть + переменная часть по результатам продаж
5. Прозрачная система мотивации с грейдами и возможностью роста дохода
6. Обучение продукту и выстроенная система адаптации
7. Поддержка со стороны руководителя и команды на старте
8. Нематериальная мотивация: признание результатов, конкурсы, подарочные сертификаты, внутренние поощрения
9. Корпоративные программы: подарки на день рождения и годовщины работы, поощрения за выслугу лет
10. Скидки на продукцию компании и дополнительные внутренние бонусы
11. Официальное оформление, выплаты заработной платы два раза в месяц
ㅤ
Процесс подбора
- Первичное собеседование с HR-менеджером
- Собеседование с руководителем отдела
- Обратная связь в течение 1–2 рабочих дней
ㅤ
Как откликнуться
Откликайтесь на вакансию - мы свяжемся и расскажем детали по роли и условиям, а также пригласить на следующий этап
