Менеджер отдела продаж (направление химической отрасли)

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Химсталькон-Инжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кого мы ищем?

Мы ищем Менеджера отдела продаж, ключевой задачей которого будет запуск нового продукта с нуля и его успешное развитие на рынке химической промышленности.

Мы готовы предложить:

  • Уникальную возможность применить свои знания и навыки в области продаж, и внести значительный вклад в создание и развитие новых продуктов компании (химическая отрасль);

  • Самостоятельность и ответственность в принятии управленческих решений;

  • Конкурентоспособный уровень дохода с возможностью на него влиять;

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Задачи должности:

  • Развитие и ведение портфеля клиентов в сфере химической промышленности;
  • Поиск новых бизнес-возможностей через холодные и тёплые контакты, участие в отраслевых выставках и мероприятиях;
  • Формирование коммерческих предложений, переговоры, заключение договоров;
  • Контроль исполнения контрактов, взаимодействие с логистикой и техподдержкой;
  • Анализ рынка: конкуренты, цены, тренды, потребности клиентов;
  • Ведение CRM-системы — актуальные данные по сделкам, этапам, коммуникациям.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в B2B-сегменте, включая продвижение новых продуктов;

  • Знание рынка химической промышленности и понимание потребностей её участников;

  • Опыт в проектных продажах;

  • Знания в области экономической составляющей по работе с коммерческими расходами (затраты, рентабельность, дебиторская задолженность, ценообразование и др.);

  • Навыки ведения переговоров на принципах «win-win» с целью создания основы для долгосрочных отношений;

  • Способность строить доверительные отношения и находить взаимовыгодные решения;

  • Умение работать с большими объемами информации, анализировать и систематизировать данные;

  • Инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, способность быстро адаптироваться к изменениям.