Мы - крупнейший холдинг медицинских клиник, который занимается помощью алко- и наркозависимым. В нашем отделе маркетинга работают настоящие профессионалы: маркетологи, оптимизаторы поисковых систем, контент-менеджеры, smm-специалисты, таргетологи и другие талантливые специалисты.
Сейчас мы растём — и ищем сильного видеопродюсера, который готов: задавать стандарты продакшена, двигать YouTube‑канал на новый уровень, создавать контент, который вовлекает и конвертирует.
Чем предстоит заниматься:
Вы будете отвечать за полный цикл видеопродакшена — от идеи до публикации:
-
Разрабатывать контент‑план и сценарии, делать раскадровки;
-
Организовывать съёмки: брифовать команду, подбирать локации, контролировать качество;
-
Совместно с командой выстраивать стратегию развития YouTube‑канала (контент, подача, продвижение);
-
Анализировать метрики (удержание, вовлечённость, CTR), оптимизировать контент;
-
Тестировать форматы: интервью, истории выздоровления, экспертные видео, мини‑документалки, влоги;
-
Интегрировать видеоконтент в общие маркетинговые кампании (совместно с PR и SMM);
-
Поддерживать короткие форматы: Reels, Shorts, TikTok, Telegram;
-
Генерировать инфоповоды, писать сценарии для новых шоу и публикаций;
-
Участвовать в бренд‑коммуникациях: видео для офлайн‑событий, ТВ, наружной рекламы, презентаций.
Наши ожидания:
- Опыт от 3 лет в контент‑продакшене, видеомаркетинге или YouTube‑продюсировании;
- Доказанный опыт развития YouTube‑каналов: запуск, рост, удержание аудитории, лидогенерация;
- Навыки сценарного мастерства и организации съёмок, умение вести команду;
- Чувство формата: знание актуальных трендов, визуальных решений и способов вовлечения.
Что предлагаем мы:
- Реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Заработная плата состоит из окладной части, премии по KPI и премии по лидам (обсуждается по результатам собеседования );
- График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (суббота, воскресенье - выходные дни);
- Современный офис в центре города, транспортная доступность;
- Политика «открытых дверей» руководства;
- Развитие soft skills: бесплатное корпоративное обучение;
- Позиция предполагает офисный формат работы.
Спасибо, что дочитали до конца!
Если Вас заинтересовала наша вакансия, то при отклике в сопроводительном письме прикрепите ссылки на Ваше портфолио и успешные кейсы. Так, мы рассмотрим Вашу кандидатуру в первую очередь!
Ждем тебя в нашей команде профессионалов!
