Требования:
- высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению подготовки: "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Энергетическое машиностроение", "Тепло-и электрообеспечение специальных технических систем и объектов", "Специальные электромеханические системы".
- стаж работы не менее 3 лет в должности инженера по эксплуатации технологического, энергетического оборудования, отвечающим требованиям ст.10 ФЗ РФ от 21.07.2011 №256-ФЗ «О безопасности объектов топливо – энергетического комплекса
Обязанности:
- Контролирует состояние и эксплуатацию теплотехнического оборудования
- Осуществляет работы по обеспечению надежной и долговечной эксплуатации объектов и систем теплоснабжения
- Осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением графиков проектов производства работ теплотехнического оборудования, планов подготовки котельных к отопительному сезону, предписаний органов надзора
- Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию тепловой энергии, надежности и экономичности тепловых установок
- Контролирует качество монтажных работ, выполняемых подрядными организациями, участвует в испытании и приеме в работу вновь смонтированного технологического оборудования
- Участвует в рассмотрении проектов строительства новых, реконструкции и модернизации действующих объектов и систем теплоснабжения
Условия:
-
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.
