Координатор отдела продаж

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ГАРВИН (ГК ГаражТулс)
Уровень зарплаты:
от 75000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Софийская улица 6к8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Runtec — бренд профессионального инструмента и оборудования, предназначенных для нужд строительства, автосервиса и мастерских.

  • Работаем на рынке 25 лет и продолжаем динамично развиваться, каждый год растем выше рынка;

  • Федеральный масштаб: собственный склад в СПб, сотрудничество с дилерами, которые представлены в 28 регионах, складская матрица более 3 000 SKU;

  • Работа по всей территории России с торговыми партнерами;

  • Уникальное товарное предложение на рынке, наш продукт легко продавать;

  • Развитие новых брендов в регионах, сильная маркетинговая поддержка;

  • Мы замечаем людей, которые приносят пользу и даем им новые возможности;

  • Мы работаем быстро и без лишней бюрократии.

Для обеспечения устойчивого роста и поддержки компании в области продаж, ищем Координатора отдела продаж с опытом работы!

Обязанности:

  • Коммуникация с клиентами по заказам, отгрузкам, оплатам;

  • Получение и обработка с заказов клиентов (почта, сайт, 1С);

  • Отправка на отгрузку, взаимодействие с логистикой;

  • Работа с договорами, коммерческими предложениями, спецификациями;

  • Работа с первичной документацией;

  • Формирование и отправка прайс-листов;

  • Информирование клиентов о новой продукции, акциях и любых изменениях условий работы;

  • Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Опыт работы на аналогичной должности;

  • Опыт работы в 1С;

  • Навык работы в word, excel;

  • Опытный пользователь email программ;

  • Навык работы с дебиторской задолженностью.

Наши ожидания:

  • Проактивный и системный подход в работе;

  • Позитивное мышление, желание делать свою работу качественно;

  • Умение выстраивать отношение с клиентами;

  • Умение работать в команде.

Условия:

  • Достойная заработная плата по рынку (подробности при встрече), прозрачная система мотивации на основе KPI;

  • График работы 5/2;

  • Система онбординга и обучения, наставничество опытного руководителя;

  • ДМС с максимальным набором услуг после испытательного срока;

  • В кафе компании вкусный чай или кофе, завтраки, фрукты и разные вкусности;

  • По понедельникам/средам тебя ждёт корпоративная йога с лучшим из преподавателей в СПб, и 1 раз в неделю мы ходим играть в пляжный волейбол и футбол.