Менеджер по кадровому и общему делопроизводству

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ЩИТ 108
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Ленинский проспект 54
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Кадровое делопроизводство:

  • Вести полный цикл кадрового документооборота для штата из 50 человек: прием, перевод, отпуска, увольнения, больничные.

  • Подготовка и сдача всей обязательной отчетности в государственные органы.

  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних документов.

  • Развитие команды и корпоративной культуры:

  • Проведение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку и быстро становился частью команды.

  • Помощь в организации корпоративных событий, праздников и тимбилдингов, которые укрепляют наш дух.

  • Проведение ежегодных оценок и опросов удовлетворенности, работа с их результатами.

  • Общее делопроизводство:

  • Документирование.

  • Регистрация документов.

  • Контроль исполнения документов.

Мы ищем специалиста, который:

  • Имеет уверенный опыт ведения кадрового и общего делопроизводства «с нуля» (от 3 лет).

  • Досконально знает Трудовой кодекс РФ и правила ведения кадровой документации.

  • Знает ГОСТ Р 7.0.8-2025 и понимает совокупность процессов работы с документами, включая документирование, документооборот, оперативное хранение и использование документов в деятельности организации.

  • Уверенно работает в 1С:ЗУП и Битрикс24.

  • Обладает высоким уровнем организованности, внимательности и ответственности — ведь вы работаете с документами.

  • Стремится развиваться в сторону HR-менеджмента: искренне любит общаться с людьми, хочет участвовать в жизни команды и генерировать идеи.

  • Имеет отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и надежность. Мы работаем на рынке с 2009 года, у нас четкие процессы и уверенность в завтрашнем дне.

  • Ключевую роль в небольшой команде. Вы будете видеть результат своего труда и напрямую влиять на атмосферу в компании.

  • Возможность профессионального роста под руководством опытного HRD: от кадровика до полноценного HR-менеджера.

  • Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентную заработную плату, премии по результатам работы.

  • Комфортный график работы 5/2 с 8-10 до 17-19.

  • Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней, больничные), корпоративные мероприятия с командой.

Давайте создавать отличную команду вместе!