Рассматриваем мобильных кандидатов, т.е. готовых переехать в любой город, где представлены гипермаркеты Лемана ПРО
Чем предстоит заниматься:
- Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
- Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
- Формирование стратегии развития подразделения;
- Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
- Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
- Формирование, обучение и развитие команды;
- Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.
Что мы ожидаем:
- Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике от 3-х лет;
- Опыт формирования и управления командой от 40-50 человек;
- Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
- Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce;
- Мобильность по стране.
Работа у нас - это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт и сб/вс и пн);
- Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
