з/п не указана
Санкт-Петербург
Более 6 лет
Наш клиент - крупная российская производственная компания - ищет Начальника смены на производство.
Локация: Всеволожский район
Ключевые задачи:
- Организация и управление полным производственным циклом в рамках своей смены.
- Обеспечение выполнения плановых показателей смены по объему, ассортименту и качеству выпускаемой продукции.
- Контроль за соблюдением технологических стандартов и стандартов безопасности на всех этапах производства.
- Оперативное управление ресурсами: планирование и контроль использования материалов, энергии, персонала и оборудования для минимизации потерь и простоев.
- Разработка и оптимизация процессов, поддержание производственных систем (5S, Kaizen и т.д.), разработка рабочих инструкций и карт наладок оборудования.
- Анализ и улучшение: ежедневный анализ результатов работы смены, выявление причин отклонений и участие в разработке корректирующих действий.
- Развитие команды: организация обучения подчиненных, поддержка высокой трудовой дисциплины и мотивации в коллективе.
- Работа с документацией: ведение и поддержание актуальности производственной отчетности, спецификаций и стандартов.
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование.
- Опыт в производстве от 5 лет.
- Готовность к практической вовлеченности в производственный процесс.
- Опыт управления производственной командой.
- Знание и опыт внедрения методологии бережливого производства.
- Отличное знание норм ОТ, ТБ и трудового законодательства.
- Сильные организаторские и лидерские качества, самостоятельность.
- Готовность глубоко погружаться в процесс и решать задачи на месте.
- Уверенный пользователь ПК.
Компания предлагает:
- Сменный график 5/2 (дневная 08:00–16:00 или вечерняя 16:00–00:00).
- Конкурентную зарплату с ежегодной индексацией + премии.
- Возможности для профессионального развития.
- ДМС и страхование от несчастных случаев (после 6 месяцев).
- Корпоративный транспорт.
- Корпоративный спорт.
- Новогодние подарки для сотрудников и детей.
- Консультационные программы по поддержке сотрудников.