Менеджер отдела поставок (Спецодежда,СИЗ)

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Seashore Engeeniring
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания специализируется на поставках оборудования и материалов для строительства атомных электростанций (АЭС), предлагая высококачественную продукцию и профессиональные услуги нашим клиентам.

Основные обязанности:

  • Поиск поставщиков специализированной одежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе на международных рынках;
  • Поиск производителей и поставщиков различных строительных расходных материалов (абразивных, металлорежущих, бетонообрабатывающих, шлифовальных и др.);
  • Организация взаимодействия с производителями (заключение договоров, размещение заказов, контроль качества и сроков изготовления, выезд на производство);
  • Работа с сертифицирующими органами по сертификации новой продукции;
  • Обеспечение своевременной доставки товара конечному покупателю (совместно с отделом логистики);
  • Участие в контрактах на поставку спецодежды, спецобуви, СИЗ и расходных материалов;
  • Активный поиск новых рынков сбыта указанных продуктов;
  • Развитие и совершенствование корпоративного бренда в сфере спецодежды;
  • Подготовка отчетности и участие в профильных выставках и форумах.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы с компьютерными системами (MS Office, PlanFix, 1C или аналогичными решениями).
  • Глубокое понимание нормативных требований и стандартов безопасности на производстве.
  • Осведомленность о специфике производственных процессов изготовления специальной одежды и обуви.
  • Аналитический склад ума, нацеленность на достижение результатов, исполнительность и пунктуальность.
  • Желателен английский язык для международных коммуникаций.

Условия работы:

  • 5/2 в офисе (Москва-сити), трудовой договор;
  • Возможны краткосрочные командировки как по России, так и международные, наши основные заказчики находятся в Египте;
  • Дружеская атмосфера в коллективе, без строгих рамок и формальностей. Мы ценим личное пространство каждого сотрудника и приветствуем комфортное взаимодействие друг с другом;
  • Без штрафов за редкие опоздания и ежедневные разговоры обо всём на свете: работаем легко и продуктивно вместе.