Менеджер по развитию клиентов

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: СтройПартнер
Уровень зарплаты:
от 172414 до 287356 RUR
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
В рамках данной вакансии Вы будете работать в команде с одним из наших Директоров и вести стратегических клиентов Компании - это строительные компании крупного масштаба (целевой строительный объект - жилой комплекс, многоквартирный дом, административные и коммерческие здания). Ваша первостепенная задача - взять на себя текущие отгрузки (прием заявок, расчеты, выставление счетов, заказ у производителя, контроль доставки). Следующим этапом будет непосредственно развитие этих клиентов, что подразумевает встречи с клиентами в офисах и на строительных объектах, как результат - расширение ассортимента поставок (выявление потребности, подбор материалов, согласование материалов на объекте, ценообразование). Вся коммерческая часть будет выполняться под руководством Директора.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие текущих клиентов (строительные компании и застройщики);
  • Ведение переговоров по оптовым поставкам;
  • Согласование условий работы с клиентами;
  • Регулирование цен клиентам;
  • Оформлять и вести учет сделок в рабочей базе Компании;
  • Оформлять и сопровождать заказы в части работы с поставщиками;
  • Курировать доставку клиентам отделом логистики;
  • Курировать документооборот клиентам бухгалтерией;
  • Принимать активное участие в разрешении нештатных ситуаций с покупателями, поставщиками и прочими участниками в процессе погрузки/доставки/выгрузки товаров;
  • Участие в повышении эффективности работы;
  • Контроль дебиторской задолженности.

Что мы от Вас ожидаем:

  • Наличие опыта в сфере строительства/строительных материалов;
  • Опыт работы в продажах не менее 2-х лет;
  • Ориентированность на результат;
  • Высшее образование;
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность;
  • Самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

Мы гарантируем:

  • Офис в БЦ "Порт Плаза"
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Вся ЗП полностью «белая» и точно в срок пополняет ваш счет;
  • Восьмичасовой рабочий день (09:00—18:00 с перерывом на обед);
  • Оплата корпоративной мобильной связи;
  • Обязательный профессиональный и карьерный рост при ваших высоких показателях;
  • Индексация ЗП, а также бонусы, премии конкурентного уровня.