Тестировщик

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Ищем на проект ручного тестировщика в Питере.

Можно будет часть задач брать удалённо, там будет интеграционные запросы, которые мы ждём по xsd схеме. Процесс соответствия реализации и результата можно будет проверять в изолированной среде. Но финальные проверки должны быть с внешним тестовым контуром, доступ к которому может быть обеспечен только из офиса.

Обязанности:

  • Функциональное и регрессионное тестирование веб- и мобильных приложений (или десктоп, в зависимости от продукта).

  • Работа с требованиями: анализ документации на полноту и непротиворечивость (статическое тестирование).

  • Разработка тестовой документации: создание и поддержка в актуальном состоянии тест-кейсов, чек-листов и тест-планов.

  • Сопровождение жизненного цикла багов: поиск, локализация, описание в Jira и контроль исправления.

  • Тестирование API: проверка взаимодействия сервисов.

  • Работа с базами данных: проверка корректности записи и отображения данных.

  • Взаимодействие с командой: тесная работа с разработчиками, аналитиками и менеджерами для уточнения бизнес-логики.

Требования:

  • Коммерческий опыт в ручном тестировании от 3-х лет.
  • Высшее образование.
  • Опыт тестирования API: уверенная работа с Postman или Swagger.

Мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (Санкт-Петербург);
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!