Марксистская улица 3с2
О компании: Мы - Olivia, занимаемся продажей мебели. Сейчас мы выходим на новый уровень сервиса и продаж, поэтому ищем сильного эксперта-практика, который не просто «умеет продавать», а готов передать свой опыт, «фишки» и знание специфики мебельного рынка нашему сотруднику.
Кого мы ищем: Нам не нужен просто продавец. Нам нужен Ментор. Человек, который съел собаку на мебельном бизнесе, знает разницу между типами наполнителей, механизмов и тканей не по методичке, а из опыта общения с тысячами клиентов. Вы должны уметь показать на личном примере, как закрывать сделки с высоким чеком.
Ваши задачи:
-
Обучение «в полях»: Личные продажи в нашем салоне в присутствии нашего сотрудника (демонстрация техники).
-
Передача экспертизы: Рассказать о тонкостях мебельного бизнеса (работа с возражениями, специфика материалов, эргономика, допродажи).
-
Корректировка: Анализ работы нашего продавца и мягкое исправление его ошибок.
Условия:
-
График: Свободный / Частичная занятость (ориентировочно 1–2 дня в неделю). Дни обсуждаются индивидуально.
-
Формат: Работа в салоне, живое общение.
-
Оплата: Мы ждем, что вы сами предложите стоимость своей услуги (за выход или за проект), исходя из своего опыта и компетенций.
Требования:
-
Успешный опыт в продажах мебели от 3–5 лет (обязательно).
-
Умение объяснять сложные вещи простыми словами.
-
Наличие собственных наработок и «секретов» в продажах мебели.
Уважаемый кандидат! Если вам интересен формат наставничества, пожалуйста, приложите к отклику ответы на следующие вопросы:
Кейс: Клиент говорит: «В соседнем магазине точно такой же диван/шкаф стоит на 20% дешевле». Ваши действия и аргументы? (Опишите кратко).
Специфика: Назовите 3 «подводных камня» мебельного бизнеса, о которых обычно не знают новички, но которые критичны для закрытия сделки.
Ваше предложение: Какую стоимость за 1 рабочий день (или час) в роли наставника вы считаете справедливой для вашего уровня экспертности?
Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.
