Заработная плата указана минимальная на руки за один месяц (30 дней) работы на вахте!
Вахта 60-60 дней.
Место работы:
ПС-220/10 кВ Месторождение Лугоканское, Забайкальский край,
ПС-220/10 кВ Республике Тыва, Тоджинском районе, на территории проектируемого Ак-Сугского горно-обогатительного комбината
График работы: Вахтовый метод
Обязанности:
• Эксплуатация систем диспетчерского и технологического управления на подстанциях, анализ технического состояния оборудования и устройств СДТУ.
• Обеспечение бесперебойной работы бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем (или отдельных подсистем) средств диспетчерского и технологического управления (СДТУ).
• Осуществление систематического учета и контроля качества работы СДТУ.
• Участие в разработке проектной документации и технических заданий.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками оборудования.
• Проведение испытаний и наладки оборудования систем СТДУ.
Требования:
• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оборудованию средств диспетчерского и технологического управления II категории не менее 2лет.
• Знание современных технологий и стандартов всех видов производственной телефонной и радиопередающей сети с оборудованием и каналами высокочастотной связи, проводными линиями телефонной, телеграфной и факсимильной связи, каналами связи и передачи данных автоматизированных систем управления (АСУ), радиорелейными линиями, оборудования и каналов телемеханики, сетей радиотрансляции, поисковой и производственно-громкоговорящей связи, оборудования часофикации, производственного телевидения, магнитофонных диспетчерских установок, аппаратуры уплотнения каналов связи и телемеханики, оборудования электропитания СДТУ.
• Умение читать и интерпретировать техническую документацию.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде.
инженер должен иметь не ниже IV группы по электробезопасности.
Условия:
- Вахтовый метод работы 60 дней через 60 дней. Индивидуальный график работы составляется, выдается работнику под подпись.
- Отпуск 40 календарных дней (28 основной, 8 за работу в РКС, 4 за работу во вредных условиях труда)
- Заработная плата выплачивается в соответствии с ТК – два раза в месяц
- Питание (столовая) и проживание в вахтовом поселке (общежитие) за счет средств работодателя
- Оплата проезда от места проживания и до места выполнения работ и обратно за счет средств работодателя
- Оплата периода временной нетрудоспособности
-
Расходы за прохождение медицинского освидетельствования возмещаются. Спецодеждой персонал обеспечивается.
