Горный диспетчер

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Горно-Рудная Компания Перевальное
Уровень зарплаты:
от 220000 до 220000 RUR
Город:
Чита
Комсомольская улица 85А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Обязан присутствовать на планерках, проводимых руководителем участка утром и при передаче смены. На основании производственных заданий о планировании техники в работу на текущий день выписывать путевые листы с обязательной регистрацией в «Журнале регистрации путевых листов».

- Контролировать возврат ранее выданных путевых листов по окончании смены за текущие сутки .

- Проверять наличие проставленных отработанных часов на заказчика с подписью и расшифровкой подписи заказчика. В случае невозврата путевых листов, обязан составить рапорт на имя руководителя (копию начальнику ПТО) с указанием причин. Данный случай Горный диспетчер обязан взять под особый контроль.

- Обязан по окончании месяца, в срок до 05 числа следующего за отчетным, предоставить в головной офис компании руководителю диспетчерской службы заполненные карточки учета работы автомашин в электронном виде.

- Заполнять ежедневно карточку учета работы автомашин на основании данных путевых листов.

- Предоставлять начальнику ПТО ежемесячно, до 05 числа месяца, список всей техники, находящейся на участке: состояние техники: ремонт, консервация, донор, исправен, если консервация, то обязан указывать в каком состоянии; Список убывшей и прибывшей техники с участка с указанием даты, гаражных и госномеров.

- Предоставлять в головной офис компании ежедневную сводку по работе техники на участках.

- Предоставляет в головной офис компании начальнику ПТО по окончании месяца, в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, заполненные в электронном виде карточки учета работы автомашин. Данные карточки подписывают: диспетчер, механик.

- При увольнении сотрудника с работы, обязан принять заявление на увольнение с резолюцией начальника участка. В этот же день Горный диспетчер обязан отправить факсом копию документа в головной офис компании, на следующий день оригинал заявления необходимо отправить по почте в адрес компании. По истечении 14 календарных дней Горный диспетчер обязан принять у увольняющегося обходной лист.

- Ведет ежедневно табель учета рабочего времени на всех сотрудников. В табеле учета рабочего времени необходимо проставлять фактическое время работы сотрудников согласно выписанным путевым листам, а также отсутствие их на рабочем месте по тем или иным причинам. 16 и 1 числа каждого месяца предоставляет табель учета рабочего времени по закрепленному за ним участку за своей подписью в отдел кадров компании. С учетом всех сотрудников согласно штатной численности. 3 числа каждого месяца следующего за отчетным, Горный диспетчер обязан предоставить четко заполненный табель учета рабочего времени со всеми внесенными корректировочными данными, в отдел кадров компании.

- Ведет ежедневно оперативную сводку по основным показателям работы участка.

- Ведет ежедневно прием и отправку всей входящей и исходящей документации участка

Требования:

Оперативный заезд на участок.

- Образование: не ниже среднего специального по специальности (направление) по образованию: "Горное дело".

- Требуемый опыт работы не менее 6 мес. в аналогичной должности.

- Уверенный пользователь ПК. Знание и умение работать в программе MS Excel, владение оргтехникой (факс, ксерокс и др.)

Условия:

Место работы: Хабаровский край, Аяно-Майский район

Офис г.Хабаровск

- Вахта 60/60

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, в том числе ежегодный отпуск 52 дн., оплата больничного листа и т.д. Северный стаж.

- Междувахтовый отдых оплачивается.

- Компенсация проезда к месту работы и обратно. Возмещение расходов на медкомиссию.

- Питание, проживание, спецодежда, СИЗы - предоставляет работодатель.

- Достойная зарплата 2 раза в месяц на Вашу банковскую карту.

- Проживание в благоустроенном общежитии.

-Есть баня, прачечная, столовая, медпункт.

- Связь: операторы Билайн, МТС, интернет- Wi-Fi.

- Доставка на участок осуществляется вертолетом.

- Билеты приобретает Работодатель.