Инженер – электроник электрических сетей (Салехардского района)

Обязанности:

• Выполнение работ по техническому и организационному обеспечению бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем каналов телемеханики, диспетчерских установок, аппаратуры уплотнения каналов телемеханики;
• Организация безаварийной и надежной работы средств ТМ;
• Участие в составлении технических заданий по установке, ремонту и реконструкции оборудования ТМ;
• Осуществление систематического учета и контроля качества работы ТМ в пиковое время суток (периоды года), ведение учетной документации по их работе;
• Участие в выполнении наладочных работ на телемеханизируемых объектах;
• Ведение технической документации (схемы, протоколы, паспорта устройств и т.д.);
• Принимает меры по выявлению причин и ликвидации повреждений устройств ТМ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее одного года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка автоматизированных систем управления технологическим процессом в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения;
• Знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (ARIS SCADA);
• IV группа по электробезопасности;
• Умение читать и понимать техническую документацию, принципиальные электрические схемы;
• Знание принципов построения работы промышленных информационных сетей Ethernet, интерфейсов RS-232, RS-485;
• Опыт обслуживания, ремонта, наладки систем телемеханики;
• Опыт работы с SCADA системами, знание протоколов IEC61850-5-101, 104, Modbus.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.