Инженер (ВЛ) Салехардский район электрических сетей

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Салехард
Объездная улица 40А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Взаимодействие с ремонтным и административно-техническим персоналом подразделения, осуществляющим ремонт воздушных линий электропередачи;

  • Выполнение работы с эксплуатационно-технической документацией на воздушные линии электропередачи РЭС (ведение технических паспортов, внесение корректировок в схемы, ведение исполнительной документации по воздушным линиям электропередачи РЭС;

  • Сбор и ввод текущих данных об оборудовании и его техническом состоянии в автоматизированную систему управления финансово-хозяйственной деятельности компании на базе решений SAP;

  • Сопровождение выполнения производственной программы текущего года в системе SAP R3;

  • Формирование производственной программы РЭС на будущие периоды в системе SAP R3;

Требования:

  • Высшее профессиональное/техническое;

  • Приветствуется опыт работы в подобной должности;
  • Знание основ электротехники, основ экономики и организации производства, труда и управления в энергетике, правил эксплуатации и организации ремонта электрических сетей, правила технической эксплуатации электростанций и сетей, правил устройства электроустановок, правил работы с персоналом;
  • Знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), приветствуется опыт работы с SAP R3 в рамках компетенции.

Условия:

  • Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Компенсация затрат на оплату найма жилья;
  • Негосударственное пенсионное страхование;
  • Детские новогодние подарки и билеты на елки;
  • Оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • Компенсация затрат на электроэнергию.