Начальник отдела претензионно-исковой работы

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Краснодар Водоканал
Уровень зарплаты:
от 139400 RUR
Город:
Краснодар
улица Каляева 198
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Руководство командой из 3 ведущих юрисконсультов: постановка целей, оперативное управление и контроль качества работы.
  • Организация и координация работы отдела по представлению и защите интересов компании:
    ∙ в арбитражных судах и судах общей юрисдикции во всех инстанциях (как на стороне Истца, так и Ответчика) по всем возникающим спорам с организациями и гражданами (за исключением взыскания дебиторской задолженности с юридических и физических лиц);
    ∙ в государственных органах: Прокуратура, УФАС, ФССП, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, органы местного самоуправления, субъекта и др. контролирующие органы.
  • Сопровождение проверок и оспаривание их результатов. Направление заявлений/жалоб в гос. органы при выявлении нарушений прав и законных интересов компании третьими лицами.
  • Непосредственное участие в судах по ключевым и наиболее сложным вопросам.
  • Осуществление правовой экспертизы претензий (входящих\исходящих), исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, ходатайств, мировых соглашений, подготовленных юрисконсультами. Самостоятельная подготовка указанных документов.
  • Мониторинг и контроль процедуры исполнительных производств, возбужденных в отношении компании.
  • Деловая переписка с гражданами и организациями.
  • Подготовка правовых заключений, справок по различным вопросам, связанным с деятельностью организации.
  • Экспертная оценка спорных ситуаций и возникающих рисков на ранней стадии и своевременное информирование о них руководителей компании. Разработка способов митигации и компенсирующих мероприятий.
  • Экспертное консультирование топ-менеджмента и сотрудников компании по профильным вопросам для обеспечения юридической чистоты и поддержки бизнес-решений.
  • Взаимодействие с управляющей компанией Росводоканал в г. Москва, а также правовая поддержка водоканалов ООО «РВК-Тихорецк», ООО «РВК-Армавир» в части направления работы отдела.
  • Подготовка и формирование внутренней отчетности работы отдела.
  • Совершенствование локально-нормативной базы.
  • Постоянный анализ изменений действующего законодательства и судебной практики.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее юридическое образование.
  • Стаж работы на руководящих должностях правового направления в крупных компаниях не менее 3 лет в том числе опыт работы судебным юристом от 5 лет.
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения.
  • Уверенный пользователь ПК и MS Office.
  • Энергичность, инициативность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
  • Работа с большим объемом информации и поставленных задач.

Наше предложение:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет.
  • Дополнительный оплачиваемы отпуск в количестве 5 дней.
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
  • Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
  • Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
  • Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Программа корпоративных скидок для работников компании.
  • Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная, подарки детям).
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство.
  • График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.
  • Адрес места работы: ул. им. Каляева, 198