Союзная улица 9
Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем.
Обязанности:
-
Участвовать в разработке и внедрении политики организации по материально-техническому обеспечению, программ по непрерывному обеспечению ресурсами, необходимыми для производства;
-
Проводить мероприятия по повышению эффективности использования материально-технических ресурсов, снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением ресурсов, совершенствованию системы контроля за расходованием ресурсов;
-
Участвовать в расчётах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях и т. д.);
-
Искать поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых ресурсов, цену, сроки поставок.
Требования:
-
Высшее образование и опыт работы в области снабжения не менее одного года или среднее профессиональное образование и опыт работы в области снабжения не менее трёх лет;
-
Знания законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по материально-техническому обеспечению организации, методы и порядок перспективного и текущего планирования снабжения материально-техническими ресурсами и т. д.
Условия:
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
- Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
- Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
- Возможность карьерного роста.
