Пограничная улица 15В
Мы — крупное агентство недвижимости во Владивостоке.
У нас живая, динамичная среда: продажи, работа с людьми, высокая эмоциональная нагрузка. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию персонала и со временем сможет вырасти в более широкую HR-роль.
ЗАДАЧИ
Подбор персонала
Подбор сотрудников на различные должности
Проведение интервью
Коммуникация с кандидатами на всех этапах
Участие в финальном отборе кандидатов
Адаптация и сопровождение
Сопровождение новичков в первые 1–3 месяца
Сбор обратной связи от сотрудников
Помощь в адаптации и вовлечении
Раннее выявление проблем и рисков ухода
Работа с персоналом
Общение с действующими сотрудниками
Передача руководителю наблюдений и предложений
Участие в улучшении внутренних процессов
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт работы в HR от 1 года
Опыт подбора персонала
Умение общаться с людьми и задавать вопросы
Готовность работать с эмоциями, возражениями и сложными ситуациями
Ответственность и самостоятельность
Будет плюсом:
Опыт работы в продажах или сервисе
Участие в адаптации или наставничестве
Интерес к психологии и развитию людей
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Полноценную HR-роль, а не "кадровое делопроизводство"
Поддержку и включённость руководителя
Обучение и развитие внутри компании
Понятный рост задач и ответственности
Перспективу роста
Стабильную заработную плату до 100 000
ВАЖНО
На старте это операционная HR-роль с фокусом на подбор и адаптацию. Стратегические задачи и расширение ответственности будут добавляться по мере роста специалиста и компании.
