SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Атлас
Уровень зарплаты:
от 50000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АМБ (Академия Международного Бизнеса) Анны Фомичевой приглашает в команду сообщества Масштаб Менеджера по SMM.

Масштаб это медиа/сообщество про масштаб бизнеса.
Анна Фомичева — проводник темы “масштаб бизнеса”: через её позиционирование, контент и подключение других экспертов мы расширяем повестку (раньше фокус был больше на ВЭД, сейчас — шире про предпринимательство и рост).

Главная цель роли
Вывести Instagram на широкие охваты предпринимательской аудитории и построить под это понятную стратегию роста: контент, форматы, рубрики, дистрибуция, коллаборации, регулярная аналитика.
Задачи
  • Стратегия роста охватов: на 4–8 недель вперёд (гипотезы, рубрики, форматы, частота, KPI).
  • Контент под охваты и вовлечение: Reels/сторис/посты, которые заходят предпринимательской аудитории.
  • Упаковка и позиционирование Instagram: шапка, закрепы, актуальные, навигация — чтобы было понятно, кто Анна и про что Масштаб.
  • Reels как основной рычаг охватов: идеи, хуки, сценарии, ТЗ на монтаж (или монтаж — если умеете).
  • Сторис ежедневно: вовлечение, “день из жизни”, смысловые серии, вопросы/опросы, аккуратные переходы в следующий шаг.
  • Контент с экспертами: встраивание других экспертов в повестку Масштаба (интервью, совместные эфиры, коллаборации).
  • Дистрибуция: коллаборации, отметки, взаимные активности, работа с инфоповодами (в рамках темы “масштаб бизнеса”).
  • Аналитика: еженедельный отчёт + выводы (что дало охваты/подписки/переходы, что тестируем дальше).
Требования от кандидата
  • Опыт ведения Instagram с упором на рост охватов (Reels/контент-механики/дистрибуция).
  • Умение собирать стратегию продвижения, а не только “делать посты”.
  • Опыт работы с экспертами и продвижением личного бренда.
  • Работа с экспертами от 100 тыс. подписчиков.
  • Сильный копирайт: коротко, понятно, без “воды”.
  • Системность: планирование, дедлайны, согласования, стабильный выпуск контента.
  • Наличие портфолио.
Формат работы
  • Удалённо.
  • Загрузка: обсуждается (ориентир — регулярный контент + ежедневные сторис).
  • Оплата: обсуждается по опыту и объёму.
  • Коммуникация: рабочий чат, короткие созвоны по необходимости.