Менеджер по кадровому делопроизводству (КДП)

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: Просвещение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопролетарская улица 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

  • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по 2 юридическим лицам (~30 человек в каждом);
  • Ведение участка переводов и стандартных увольнений по группе компаний;
  • Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала (прием, увольнение, отпуск, кадровое перемещение и др.);
  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий выписок из кадровых документов;
  • Консультирование работников по кадровым вопросам и выдача документов о трудовой деятельности;
  • Ведение учета рабочего времени работников: составление табеля рабочего времени, ведение учета листков нетрудоспособности, графика отпусков работников и др.;
  • Оформление документов по командировкам работников;
  • Подготовка необходимой отчетности для предоставления в государственные органы.

Для нас важно на данной позиции:

  • Высшее образование, желательно прохождение дополнительных курсов по КДП;
  • Опыт работы по направлению от 3 лет;
  • Опыт ведения воинского учета (форма 18, сведения о приеме, увольнении, сверка с ВК и т.д.) будет преимуществом;
  • Опыт работы с КЭДО (Контур.Диадок, СБИС) расценивается как плюс;
  • Уверенное владение 1С ЗУП 8, пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Знание актуального трудового законодательства;
  • Коммуникабельность и тактичность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
  • Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
  • Комфортный, современный офис в центре Москвы (м.
    Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
  • ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию и онкологию;
  • Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
  • Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
  • Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
  • Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
  • Корпоративный спортзал;
  • Летняя детская комната;
  • Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.