ДЕЛОТЕХ – ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Группа компаний "Дело" - российский транспортно-логистический
холдинг, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных
контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом.
Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело».
Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ищем в нашу команду экспертов "СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ"
Уважаемые соискатели, вакансия подразумевает под собой работу по адресу: г. Санкт-Петербург, г. Кронштадт, Территория предприятия «Морской портовый комплекс» с графиком 2/2 с 09:00 до 21:00 (дневные смены)
НАШИ ЗАДАЧИ:
-
Обслуживание рабочих мест пользователей (настройка ПК и ноутбуков(установка ОС и ПО);
-
Обслуживание оргтехники: замена картриджей, добавление в адресную книгу, помощь с печатью;
-
Поддержка системы видеоконференцсвязи и оборудования переговорных комнат;
-
Работа с заявками от внутренних подразделений Предприятия по телефону, электронной почте и в системе Service Desk;
-
Обслуживание СКС предприятия;
-
Обслуживание офисной беспроводной сети (Wi-Fi).
НАМ ВАЖНЫ:
-
Знание клиентских UNIX систем, основные команды и принципы работы, офисных программных продуктов;
-
Знание семейства клиентских ОС Windows на уровне опытного пользователя, аппаратной части ПК, офисных программных продуктов;
-
Понимание принципов построения сети передачи данных, знание сетевых технологий TCP\IP;
-
Опыт работы и конфигурации офисных, графических пакетов и прикладных программ;
-
Опыт работы по профилю от одного года;
-
Опыт работы с сетевым оборудованием (управляемые коммутаторы\маршрутизаторы) (опционально);
-
Опыт работы с беспроводными сетями (Wi-Fi).
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Офисный формат работы, г. Санкт-Петербург, г. Кронштадт, Территория предприятия «Морской портовый комплекс» с графиком 2/2 с 09:00 до 21:00 (дневные смены);
- Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
- Корпоративная демографическая программа;
- Оперативное премирование по результатам работы;
- Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.
