Исполнительный директор

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: Авто Плюс
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Уфа
проспект Октября 71к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В автотехцентр «Автоцентрплюс» требуется Исполнительный директор (СТО), который возьмёт под свою ответственность 4 автотехцентра.

Ваши задачи:

Организация и контроль работы технической службы автосервиса (слесарный цех, кузовной цех, диагностика, турбинный цех), обеспечение высокого качества выполняемых работ и соблюдения сроков.

Управление персоналом: планирование, мотивация (разработка и внедрение KPI для всех локаций), обучение, оценка эффективности, разработка и внедрение программ обучения для персонала.

Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов, увеличение клиентской базы и объемов продаж.

Оптимизация бизнес-процессов, ведение отчетности и анализ эффективности продаж, анализ рынка и конкурентов, ценообразование и разработка программ лояльности.

Участие в разработке новых услуг и направлений развития автосервиса.

Каким мы Вас хотим видеть:

Высшее образование.

Опыт работы в сфере автосервиса не менее 5 лет на руководящей должности ( технический руководитель, исполнительный директор, руководитель сети автотехцентров, региональный руководитель, бизнес консультант).

Отличное знание устройства автомобилей различных марок, знание технологических процессов ремонта и обслуживания автомобилей.

Опыт управления коллективом от 100 человек.

Знание рынка автосервисных услуг, умение работать с данными: анализ рынка, прогнозирование.

Навыки работы с компьютером (MS Office, Excel, CRM-системы, специализированные программы для автосервиса).

Организаторские способности, знание менеджмента, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение анализировать данные и принимать решения, стратегическое мышление, умение нестандартно решать задачи.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Система премирования по результатам работы.

Возможность профессионального развития и обучения.