Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение сотрудников, изменение личных данных, ведение трудовых книжек и карточек учета.
- Формирование и хранение личных дел сотрудников, оформление по отпускам, больничным.
- Подготовка и выдача документов по запросам сотрудников и сторонних организаций (справки, трудовые договоры, приказы и др)
- Обеспечение своевременного отражения в учетной системе данных о трудовой деятельности.
Требования:
- Образование: высшее или среднее специальное.
- Опыт работы: от 3х лет на должности специалиста по кадровому делопроизводству.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С.
- Знание трудового законодательства РФ/ регионального, требований по охране труда.
- Навыки подготовки трудовых договоров, приказов, распоряжений.
- Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность, соблюдение конфиденциальности.
- Знание 1С документооборот, СБИС.
- Оформление первичной бухгалтерской документации.
Условия:
• График работы 5/2.
• Формат работы: офисный.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца, есть возможность досрочного окончания.
