улица Савушкина 62
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию Ведущего инспектора отдела обеспечения кадровой потребности.
Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:
- система обучения и развития компетенций;
- система мотивации;
- участие в ключевых проектах;
- возможность карьерного роста;
- система корпоративных мероприятий;
- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала.
- Проведение телефонных собеседований.
- Ведение базы данных кандидатов.
- Взаимодействие с работодателями по вопросам подбора сотрудников.
- Взаимодействие с учебными учреждениями.
Требования:
- высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
- опыт поиска и подбора персонала;
- кандидат должен быть внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Условия:
- постоянное трудоустройство, социальные гарантии;
- корпоративное обучение;
- профессиональное развитие и карьерный рост;
- сложные и интересные задачи;
- график работы: 5/2, с 9.00-18.00, пят. 09.00-17.00.;
- работа в шаговой доступности от ст. м. Черная речка, с последующим переездом в новый Кадровый центр, расположенный по адресу: г. Санкт-Петербург, Краснопутиловская ул., д. 109, ст. м. Московская.
