Директор по персоналу и организационному развитию

Обязанности:

• Основной задачей является управление персоналом, создание эффективной организационной структуры и развитие человеческого капитала компании.

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом и организационного развития компании.

• Организация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников.

• Управление корпоративной культурой и мотивацией персонала.

• Формирование и развитие кадрового резерва компании.

• Внедрение современных HR-инструментов и технологий (ATS, LMS, performance management systems).

• Проведение организационных изменений и внедрение новых бизнес-процессов.

• Анализ и оптимизация организационной структуры компании.

• Оценка эффективности работы сотрудников и подразделений.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутреннего регламента компании.

• Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления).

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных компаниях фарминдустрии или смежных отраслей.

• Глубокие знания в области управления персоналом и организационного развития.

• Опыт внедрения изменений и реформирования организационных структур.

• Отличные навыки управления командой и лидерства.

• Способность принимать решения в условиях неопределенности и напряжения.

• Свободное владение английским языком (для работы с международными материалами и взаимодействия с иностранными партнерами).

• Умение эффективно работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.

Условия:

• Ведущая фармацевтическая компания приглашает опытного профессионала на позицию директора по персоналу и организационному развитию.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Оклад: 750 000 рублей + премия по результатам работы.

• Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсации на спорт и обучение.

• Офис в центре Москвы, комфортные условия труда.

• Присылайте резюме и вносите вклад в развитие человеческой составляющей успешного бизнеса!