Специалист отдела охраны труда (договорная работа)

Обязанности:

• Планирование бюджета на оказание услуг по направлению деятельности отдела охраны труда.
• Подготовка, оформление закупочной документации для проведения закупочных процедур в закупочной комиссии Филиала, заключение договоров на оказание услуг по направлению деятельности отдела охраны труда (оказание услуг на проведение медицинских обследований; оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда; оказание услуг по проведению лабораторных исследований в рамках производственного контроля соблюдения санитарно-эпидемиологических мероприятий; оказание услуг по проведению лабораторных исследований контроля качества питьевой воды; оказание услуг по проведению аудита интегрированной системы управления.
• Осуществление процесса обеспечения работников Филиала средствами индивидуальной защиты, дежурными средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
• Подготовка заключений о соответствии продукции участников закупочных процедур техническим требованиям.
• Проведение входного контроля, участие в проведении лабораторных испытаний средств индивидуальной защиты, дежурных средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
• Разработка и пересмотр норм выдачи средств индивидуальной защиты, дежурных средств индивидуальной защиты, дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам Филиала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Без предъявления к опыту работы.

Условия:

• Вакансия временная.
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счет Компании;
• Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии) ;
• Образовательные займы;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей).