ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
ПАО «Русолово» приглашает на работу "Инженера ОТК"
Обязанности:
- Организация деятельности отдела технического контроля (Добыча олова). Организовывать отбор балансовых, товарных, и технологических проб силами персонала ОТК,разведку и сдачу анализ в лабораторию;
- Осуществлять надзор за правильностью хранения готовой продукции, сырья;
- Осуществлять контроль за отбором проб руды на влагу, перед подачей её на переработку. Разработка и внедрение наиболее совершенных методов контроля;
- Ведение необходимой производственной документации, отчетности и т.д.;
Требования:
- Образование высшее профессиональное (техническое) - инженер - технолог, инженер - обогатитель;
- Опыт работы приветствуется;
- Знание оборудования ОТК, правила технической эксплуатации.
Условия:
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
- Метод работы -вахтовый
- Зарплата "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
-
1, 2 районный коэффициент;
-
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
-
премия по итогам работы за отчетный месяц;
Условия:
Вахтовый метод работы.
Зарплата вся официальная, 50% северные, 20% районные.
Межвахта оплачивается
Место работы: Правоурмийское месторождение, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, в 117 км. от ж/д станция пос. Сулук.
Все затраты за счет компании:
- Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса плацкарт, автобус).
- Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка).
- Проживание в общежитии (номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности).
- Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью.
7. Дополнительные социальные гарантии:
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.
Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:
· Проживание в общежитии, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка доступен WI-FI интернет для связи с близкими
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.
Благодарим за Ваш отклик!
