Руководитель склада автомобильных запчастей

Требуется опытный специалист для запуска и настройки с нуля работы склада автомобильных запчастей на базе собственного сто (автосервисной станции) компании, владеющей крупным парком арендных автомобилей Mercedes-Benz (более 1500 единиц). Задача кандидата — создание эффективной системы закупок, хранения и выдачи запчастей, обеспечивающей бесперебойную работу сервиса и минимальный простой автомобилей.

Обязанности:

• разработает стратегию функционирования склада запчастей и оптимизирует процессы приема, хранения и выдачи запчастей
• организует учет товарно-материальных ценностей и обеспечит эффективный механизм мониторинга остатков и своевременного пополнения запаса
• создаст эффективную структуру складского помещения, зоны приемки, разборки, хранения и комплектовки запчастей
• запустит автоматизированную систему управления складом
• определит критерии выбора поставщиков запчастей, организует тендеры и создаст механизмы контроля закупаемых партий
• обучит персонал эффективным алгоритмам работы на складе и разработает инструкции по проведению стандартных операций
• настроит эффективную систему анализа потребностей в запчастях и планирует закупки с учетом сезонности и востребованности конкретных позиций

Требования:

• опыт работы в автомобильном бизнесе ОБЯЗАТЕЛЕН!(работы мастером-приемщиком, администратором на СТО, кладовщиком или запчастистом )
• опыт успешного запуска складов запчастей с нуля или СТО
• знание ассортимента оригинальных и качественных аналогов запчастей Mercedes-Benz, спецификаций и номенклатуры.
• опыт успешных проектов по сокращению потерь, увеличению оборота и скорости реакции на запросы пользователей
• умение выстраивать и поддерживать командную работу, налаживать коммуникации и эффективно делегировать полномочия
• аналитический склад ума, высокие организаторские способности, нацеленность на результат
• работа с компьютером MS Office, в частности с программой Excel, 1С.

Рассматривается полная настройка и запуск работы склада автозапчастей за период 3 месяц. Дальнейшее сотрудничество возможно на постоянной основе или в режиме консалтинга

Оплата обсуждается индивидуально на собеседовании в зависимости от квалификации и опыта соискателя.