улица Белинского 108
Привет, мы в Manyletters ищем Ведущего таргетолога (трафик-менеджера, performance-маркетолога, team lead) для решения задач по проектам клиентов и управления командой таргетологов.
Мы сертифицированное агентство (Яндекс, VK). Среди наших клиентов Сберфакторинг, Уральские пельмени, Клик.ру, Брусника и ещё ряд других компаний.
Мы общаемся на "ты", по пятницам вечером иногда пьем вино/чай прямо в зуме (но не сильно).
Очень важно, чтобы у тебя был опыт работы в digital-агентствах. Мы не успеваем знакомиться лично со всеми кандидатами, будет очень круто, если ты сразу сделаешь тестовое задание, мы обязательно его проверим и лучших будем приглашать на Мит. Поэтому, если ты готов(-а) – пиши "Привет, пришлите тестовое, плиз."
Тебе предстоит решать следующие задачи:
— Настройка и ведение таргетированной рекламы: работа с креативами, работа в кабинетах и с системами веб-аналитики (возможность работать с Fb и Insta на рынок СНГ будет преимуществом)
— Создание карточек и продвижение товаров на Авито, Циан, Я.Недвижимость
— Подбор каналов, создание креативов совместно с дизайнером и копирайтером, размещение посевов в Telegram
— Настройка и ведение Telegram Ads
— Участвовать в подготовке медиапланов для клиентов
— Участвовать во встречах с текущими клиентами: презентовать результаты, фиксировать задачи и транслировать статусы, вести сложные проекты
— Управление общим руководством команды, выстраивать рабочие процессы, распределять проекты между специалистами
— Формирование отчетности, контроль ежемесячной и промежуточной отчетности
Ты отлично справишься, если:
- Имеешь опыт работы в разных рекламных системах: ВКонтакте, Авито, в рекламных кабинетах маркетплейсов
- Владеешь такими инструментами как Яндекс Метрика
- Умеешь работать с пикселями и событиям
- У тебя есть опыт управления командой, понимаешь как распределять задачи
- Владеешь навыками и опытом общения с клиентами и презентацией работы перед ними
- Ты организован, внимателен к деталям и обладаешь чувством вкуса
- Тебя не пугают сложные, но интересные задачи
Почему у нас будет круто:
Мы на низком старте, уже набили детские агентские шишки и сейчас вступаем в фазу активного роста. В компаниях на такой стадии всегда неизбежно приходится расти всем людям, ведь мы хотим большую часть новых сложных задач закрывать людьми внутри компании.
В нашей команде нет бюрократии, все доступны тебе для прямой коммуникации по любым вопросам.
У нас наработана база знаний, всё повторяющееся описываем в чек-листы, инструкции и памятки, поэтому с нуля изобретать велосипед не придётся. При этом, если видишь, что где-то можно сделать лучше – предлагай, делай, внедряй, обучи коллег.
Для нас важно, чтобы в команде было классно работать, поэтому токсикам здесь не место. Наша работа построена на общении.
Строго соблюдаем договорённости с сотрудниками. Заинтересованы в твоём росте, покрываем полностью или частично расходы на проф. обучение, обмениваемся знаниями внутри команды.
Если всё это откликается и нравится, то присылай отклик и черкни пару строк про себя в сопроводительном! (кто начнёт текст с "доброговременисуток" - точно к нам не попадёт)
Мы рассчитываем, что новые сотрудники ориентированы на работу в Manyletters не менее 2-х лет. Среди действующих сотрудников есть те, кто работает и 5+ лет в компании. Опыт работы в Manyletters позволяет нашим «выпускникам» переходить в такие компании как Яндекс, ВКонтакте, Столото, Магнит, Золотое Яблоко. Мы радуемся за своих коллег, так как давно пришли к тому, что «карьеристы» очень полезны и результативны в нашей работе. Когда люди растут внутри агентства профессионально и по должности – они приносят компании много пользы, а затем, когда их карьера идет дальше, мы поддерживаем с ними контакт, остаемся в хороших отношениях и они остаются в «орбите» компании.
