Ищем операционного интегратора (Chief of Staff / Personal Operator).
Человека с рационально-структурным типом мышления (ISTJ или близкий), который умеет брать на себя ответственность, выстраивать процессы и доводить задачи до результата. Обязателен опыт координации или управления от 2 лет, работа с дедлайнами и письменная фиксация договорённостей.
Ключевая задача — создать и внедрить единую операционную систему для всех проектов: задачи, процессы, сотрудники, подрядчики, метрики. Фаундер должен видеть в одном месте загрузку, статус и эффективность всей команды по всем направлениям.
Это не роль project или product-менеджера.
Если вам комфортно работать только по готовым инструкциям или вести один проект — эта позиция не подойдёт.
У основателя два проекта:
-
стартап в сфере здравоохранения
-
консалтинговый бизнес в недвижимости (Asia, Mena)
Миссия будущего сотрудника — взять на себя всю операционную деятельность проектов, выстроить единую систему управления, автоматизировать рутинные процессы и обеспечить полную прозрачность по задачам, людям и результатам, освободив основателя от операционной нагрузки.
__________________________
- вы любите порядок и структуру
-
вам комфортно в рутине и процессах
-
вы получаете удовольствие от завершения дел, а не от генерации идей
-
вы спокойны, логичны, последовательны
-
вы не нуждаетесь в постоянной внешней мотивации
-
разбиваете сложное на простые шаги
-
мыслите сроками, ресурсами и приоритетами
-
фиксируете договорённости письменно
-
не боитесь контроля, ответственности и обратной связи
-
там, где другие видят хаос, вы наводите порядок
-
переводить идеи основателя в чёткие списки задач и планы
-
вести и контролировать задачи, сроки и исполнение
-
координировать подрядчиков и исполнителей
- искать новых членов команды в оба проекта
-
поддерживать и улучшать операционные процессы
-
фиксировать договорённости, решения и статусы
-
помогать доводить проекты до завершённого состояния
Первые 3–6 месяцев
-
Оба проекта приведены в единую операционную структуру: задачи, приоритеты, сроки, ответственные. Введён стабильный, прозрачный контроль за исполнением задач.
-
Коммуникации и договорённости систематизированы и фиксируются письменно.
-
Сформирована базовая команда под оба направления.
6–12 месяцев
-
Процессы работают по единым правилам и шаблонам.
-
Большая часть операционных задач закрывается без вовлечения основателя.
-
Вы самостоятельно принимаете и реализуете операционные решения.
-
Команды и подрядчики работают стабильно, с закреплённой ответственностью.
12–24 месяца
-
Фактический переход в роль Integrator / Chief of Staff.
-
Вы управляете операционной системой обоих проектов.
-
Основатель освобождён от операционных вопросов.
-
Система растет без хаоса и ручного управления.
-
вы не конкурируете с основателем и не спорите с видением
-
вы не ведёте свои проекты параллельно
-
рост возможен только через результат и надёжность
-
опыт в операционном управлении / координации / проектах
-
опыт работы с инструментами управления задачами и процессами (Notion / ClickUp / Jira или аналоги)
-
системность, надёжность, устойчивость
-
английский — от Intermediate и выше (рост до B2 обязателен)
-
арабский — преимущество, не требование
-
готовность к полной занятости
-
испытательный срок: 50 000 ₽
-
после испытательного: до 100 000 ₽
-
После года успешной работы: до 150 000 ₽
-
формат: удалённо, полный рабочий день (6 часов)
-
оплачиваемые командировки, отпуск, больничный
-
фокус на долгосрочное сотрудничество
-
письменный отклик с ответами на вопросы
-
короткое интервью
-
оплачиваемый тестовый период
Эта роль подойдёт немногим. Если вы узнали себя почти в каждом пункте — откликайтесь. Если нет — это нормально, просто не ваша позиция.
