Руководитель проектов по моделированию численности (Департамент организационного развития)

Обязанности:

• применение и развитие корпоративных инструментов (моделей и алгоритмов) планирования численности персонала под задачи бизнеса, в т.ч. с учетом функциональной и географической специфики;
• применение и развитие методологии управления численностью компании;
• анализ отклонений текущей численности персонала от плановой, факторов изменения в динамике;
• экспертиза запросов бизнеса на изменение численности;
• экспертиза эффектов оптимизационных мероприятий в части влияния на численность;
• консультирование, обучение и методологическая поддержка подразделений компании в вопросах управления численностью;
• развитие корпоративных норм, регламентирующих процесс оценки и управления численностью;
• подготовка аналитических и презентационных материалов

Требования:

• высшее образование (математика/ информатика, статистика, финансы);

• опыт лидирования инициатив/проектов в области управления численностью в крупных компаниях;

• владение методиками и аналитическими инструментами оценки достаточности/ избыточности численности;

• приветствуется опыт работы в подразделениях организационного/корпоративного развития, процессных офисах компаний и т.п.;

• навык работы с большими массивами данных, высокие аналитические способности, внимательность к деталям, критическое мышление.

Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
• Гибридный формат работы;
• Заработная плата: оклад + годовая премия;
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации);
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.