Менеджер партнерского канала

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: ОК Банкрот
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОкБанкрот — это федеральная юридическая компания, специализирующаяся на помощи людям в достижении финансовой свободы. С момента своего основания в 2016 году компания помогла более чем 2000 клиентам по всей России преодолеть финансовые трудности, законно списать долги через процедуру банкротства и начать новую финансовую жизнь. Центральный офис компании расположен в Смоленске, также имеются региональные филиалы в Воронеже и Рязани. ОкБанкрот выделяется своей стабильностью, обширным опытом и социально значимой деятельностью, обеспечивая клиентов качественными услугами по банкротству и защите их законных интересов от долгового преследования.

В рамках расширения проекта по работе с партнерской сетью, требуется менеджер на привлечение партнеров (агентов), с опытом работы в данной сфере не менее 1 года.

Чем нужнозаниматься:

1. Привлечение новых партнеров
- Поиск потенциальных партнеров (компании, организации, индивидуальные предприниматели);
- Проведение переговоров, презентаций и демонстраций возможностей совместного бизнеса;
- Заключение договоров и соглашений о сотрудничестве.
2. Поддержка текущих партнеров
- Организация регулярных встреч и консультаций с партнёрами;
- Решение возникающих проблем и вопросов оперативно;
- Обучение сотрудников партнера работе с вашими продуктами или услугами.
3. Контроль исполнения договоренностей
- Мониторинг выполнения условий договора обеими сторонами;
-Урегулирование конфликтов и разногласий;
-Предоставление отчетности руководству компании о состоянии партнёрских взаимоотношений.

Требования:

1.Навыки ведения переговоров и деловой переписки

2.Аналитические способности

3.Опыт работы в партнерском направление от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН

Мы предлагаем:

1. Понятные цели и измеримые показатели

2.Сдельную заработную плату

3.Минимум бюрократии и быстрые решения

4.Сильная команда и здоровая рабочая атмосфер

5. Гибкий -разьездной график работы