Начальник отдела главного механика

Обязанности:

• Организация надежной, бесперебойной, безопасной и безаварийной эксплуатации и ремонта насосно-компрессорного оборудования, сосудов, резервуаров, подъемных сооружений, фонтанной арматуры и др.
• Организация проведения диагностик, освидетельствования и экспертиз промышленной безопасности технических устройств и сооружений.
• Ведение договорной работы.
• Подготовка технических заданий на приобретение оборудования и материалов.
• Выезд на объекты для проверки эксплуатации, обслуживания и ремонта нефтепромыслового оборудования.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов».
• Знание производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы нефтепромыслового оборудования и сооружений (сосудов, работающих под давлением, насосно-компрессорного оборудования, резервуаров, подъёмных сооружений, предохранительных клапанов и т.д.), правил их эксплуатации.
• Знание норм организации технического обслуживания и ремонта нефтегазопромыслового оборудования.
• Знание порядка работы оборудования и производства ремонтных работ.
• Знание и умение применять методы монтажа оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления графиков ППР, дефектных ведомостей, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования; правила сдачи оборудования в ремонт и прием его после ремонта.
• Знание периодичности и порядка проведения освидетельствований, диагностики и экспертизы промышленной безопасности технических устройств и сооружений.
• Знание действующих Федеральных норм и правил в области добычи нефти и газа.

Условия:

• Место работы - г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).

• График работы - пятидневная рабочая неделя.
• Для иногородних кандидатов - проживание в корпоративном доме либо компенсация стоимости аренды жилья.
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.