Помощник главного инженера проектов

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: РН-Проектирование Добыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
проспект Мира 70А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • обеспечивать подготовку и оформление материалов для заключения договоров с Заказчиком и субподрядными организациями на выполнение проектно-изыскательских работ, в том числе обоснование цены на проектно-изыскательские работы (ПИР);
  • организовывать согласование с Заказчиком договоров на выполнение ПИР;
  • контролировать подготовку и согласование задания на выполнение работ по инженерным изысканиям, задания на подготовку проектной документации объекта капитального строительства (задание на проектирование), обеспечивает сбор исходных данных для проектирования;
  • подготовка заданий в смежные отделы;
  • осуществлять планирование ПИР по проектам, в том числе разработку и согласование календарных планов, графиков выполнения работ;
  • осуществлять контроль за сроками разработки выполнения ПИР по проектам, в соответствии со сроками выполнения работ календарного плана;
  • обеспечивать взаимодействие с Заказчиком на всех этапах реализации проекта;
  • организовывать оперативную работу по внесению изменений в документацию по замечаниям государственных структур;
  • представлять Общества в учреждениях, организациях и на предприятиях по вопросам разработки, согласования и рассмотрения ПСД и вести телефонные переговоры и переписку по этим вопросам в установленном в Обществе порядке;
  • подготовка документов для организации закупочных процедур.
  • ведение дел проектов в системе 1С.

Требования:

  • высшее техническое, экономическое образование или высшее образование по направлению "Строительство";
  • Умение работать с программами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft PowerPoint, AutoCAD.

Условия:

  • место работы - г. Томск, пр. Мира, 70а, график работы – понедельник – четверг с 8.30 до 17.30, пятница с 8.30 до 16.15;
  • Конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы; годовое вознаграждение;
  • Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
  • Льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
  • Возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).