Корпоративный юрист

Обязанности:

Договорная работа

• разработка, редактирование и правовая экспертиза договоров (поставки, подряда, услуг, аренды, лизинга, агентских соглашений и др.);

• проверка условий контрактов на соответствие законодательству и интересам компании;

• согласование договоров с контрагентами, устранение спорных формулировок;

• контроль исполнения договорных обязательств, фиксация нарушений;

• подготовка дополнительных соглашений и протоколов разногласий

Судебно‑претензионная работа

• досудебное урегулирование споров с контрагентами, сотрудниками, госорганами;

• подготовка претензий, ответов на претензии;

• представительство компании в судах (арбитражных, общей юрисдикции);

• взаимодействие с приставами и иными исполнителями судебных решений;

• мониторинг исполнительных производств.

Правовое сопровождение сделок и проектов

• юридическая экспертиза сделок;

• проверка благонадёжности контрагентов;

• разработка схем структурирования сделок с минимизацией рисков;

• сопровождение реорганизации, ликвидации, разделения бизнеса;

• участие в переговорах с юридической оценкой рисков.

Консультирование и правовая поддержка

• разъяснения для руководства и отделов по вопросам корпоративного, налогового, административного, интеллектуального права;

• оценка правовых рисков бизнес‑решений и проектов;

• подготовка правовых заключений и меморандумов;

• обучение сотрудников основам договорной и трудовой дисциплины.

Взаимодействие с госорганами и регуляторами

• сопровождение проверок (налоговых, трудовых, антимонопольных и др.);

• подготовка ответов на запросы госорганов;

• получение лицензий, разрешений, согласований;

• мониторинг изменений законодательства и адаптация внутренних процессов.

Требования:

Образование:

• высшее юридическое образование (специалитет или магистратура);

• желательно дополнительное образование/курсы по корпоративному, налоговому, антимонопольному праву, комплаенсу, M&A.

Квалификация и допуски:

• действующий диплом о высшем образовании;

• знание профильных кодексов и законов (ГК РФ, НК РФ, ФЗ «Об ООО», ФЗ «О защите конкуренции» и др.).

Опыт работы:

• от 1-3 лет в юридической сфере (в юрфирме или корпоративном юрдепартаменте);

• опыт сопровождения корпоративных процедур (собрания, изменения устава);

• практика ведения судебных споров (арбитражные, корпоративные, трудовые);

• опыт договорной работы (разработка, экспертиза, согласование контрактов).

• Знание ПО:

• владение справочно‑правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»);

• навыки работы с ECM‑системами, электронным документооборотом, MS Office, CRM.

Личностные и профессиональные качества

Аналитическое мышление:

• способность оценивать риски и юридические последствия решений;

• умение структурировать сложные правовые вопросы.

Внимание к деталям:

• точность при работе с документами и формулировками;

• выявление «подводных камней» в договорах и нормативных актах.

Коммуникационные навыки:

• чёткое изложение позиций в переписке и переговорах;

• умение доносить правовые нюансы до неюристов (руководства, сотрудников);

• ведение переговоров с контрагентами и госорганами.

Стрессоустойчивость и тайм‑менеджмент:

• работа в режиме многозадачности и жёстких сроков;

• способность сохранять эффективность в конфликтных ситуациях.

Ответственность и этичность:

• соблюдение конфиденциальности;

• баланс между интересами компании и требованиями закона.

Гибкость и обучаемость:

• отслеживание изменений законодательства и судебной практики;

• освоение новых правовых инструментов (например, цифровых активов, ESG‑требований).

Инициативность:

• предложение правовых решений для бизнес‑задач;

• профилактика рисков до их возникновения.