Менеджер по целевым улучшениям (Производство)

Обязанности:

• Лидировать внедрение целевых улучшений в соответствии со стратегией производства по снижению потерь и достижению прорывных результатов.
• Заимствовать и внедрять передовой опыт в области устранения потерь. Выступать наставником для организации в области применения инструментов решения проблем. Поддерживать руководителей организации в продвижении культуры выявления и устранению потерь.
• Лидировать работу функции по целевым улучшениям и ключевым потерям, предлагать и внедрять подходы интегрированной производственной системы в сфере устранения потерь.
• Инициировать и реализовывать проекты по оптимизации процессов, снижению потерь и повышению эффективности.
• Осуществлять руководство командой по улучшению производственных процессов

Требования:

• Знание, понимание и опыт работы по улучшению производственных процессов
• Знание систем бережливого производства (IWS, TPM, WCM), глубокие знания и опыт успешного применения инструментов решения проблем (Problem Solving Tools): Kaizen, UPS, инструменты диагностики, process control и т.д.
• Навыки выявления и анализа потерь, определение феномена и коренных причин, и устранения коренных причин
• Опыт работы с интегрированными производственными системами - колонны, стандартные рабочие процессы, методы и инструменты организации бережливого производства/ непрерывного совершенствования - от 5 лет
• Высшее техническое образование
• Хорошие коммуникативные навыки, способность объяснить сложные вещи доступно, донести цель и задачу понятным языком
• Стратегическое, аналитическое, критическое мышление
• Навыки управления стейкхолдерами
• Опыт построения и развития эффективных команд, опыт коучинга и наставничества.
• Способность проявлять инициативу, экспериментировать и идти на продуманные риски.
• Английский язык от Intermediate и выше.
• Способность к обучению и освоению инновационных технологий
• Способность вдохновлять своими идеями других и воплощать их в жизнь

Условия:

• Культура безопасности - один из самых важных принципов нашей работы. На производстве применяются удобные и качественные средства индивидуальной защиты, которые подбираются с учетом мнения и особенностей сотрудников.
• 13 заработная плата, корпоративная программа долгосрочных сбережений, премия по итогам года, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Внимание к здоровью сотрудников и их близких: ДМС со стоматологией с 1 месяца работы; 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); круглосуточный медицинский центр.
• Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников.
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом.
• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, расти карьерно и в доходе.