Senior Frontend-разработчик (МЕТА)

Дата размещения вакансии: 02.02.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы - Департамент корпоративной архитектуры Блока "Технологии" Сбера.

Мы - команда инновационного продукта "МЕТА".

Разрабатываем продукт для автоматического описания архитектурного ландшафта по промышленным данным, детального ИТ-проектирования новых бизнес-решений для клиентов и автоматического получения необходимых сетевых доступов. Одна из основных наших задач - сокращение времени от бизнес-идеи до запуска готового ИТ-решения.

Обязанности

  • разработка пользовательских интерфейсов
  • итеративная проработка с UI/UX дизайнером пользовательских интерфейсов
  • написание юнит-тестов для разработанного кода
  • проведение и прохождение код ревью
  • проработка требований от заказчиков, бизнес-аналитика и системного аналитика
  • участие в планировании задач команды
  • декомпозиция задач на отдельные спринты
  • участие в проектировании архитектуры прикладной части пользовательских интерфейсов
  • участие во встречах с другими командами в части пользовательских интерфейсов и интеграций.

Требования

  • уверенные знания HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, ES5+, React, Redux
  • опыт работы с Ant Design
  • навыки эффективного тестирования (Jest либо аналогичные средства)
  • умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы
  • понимание как работает HTTP-протокол и REST архитектура
  • понимание принципов ООП
  • навыки работы с инструментами отладки и профилирования кода
  • опыт работы с Git, BitBucket
  • владение навыками оптимизации загрузки страницы, в т.ч. решения проблем с reflow и repaint
  • умение писать тестируемый код и эффективный код
  • понимание принципов обеспечения безопасности в веб-приложениях

Условия

  • возможность использовать самые современные и инновационные технологии
  • офис - ст. м. Кутузовская
  • график с гибким началом рабочего дня
  • режим работы 5/2, возможна полная удалёнка
  • достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
  • высокие премии по результатам работы
  • подписка СберПрайм+
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
  • широкие возможности профессионального и карьерного роста
  • обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбера, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
  • льготное кредитование в Сбере – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).