Ведущий специалист по социальным программам, развитию и обучению персонала

Обязанности:

• Реализация социальных программ и мероприятий по охране здоровья работников в Обществе, в том числе:
• Реализация программы «отдых и оздоровление» (санаторно-курортное оздоровление и реабилитационно-восстановительное лечение, детский отдых).
• Реализация программ по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) и по добровольному страхованию от несчастных случаев.
• Реализация программы негосударственного (корпоративного) пенсионного обеспечения.
• Разработка и реализация прочих социальных программ, льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными документами, организация работы Комиссии по социальной защите в части функций секретаря комиссии. Контроль над соблюдением положений Коллективного договора в части реализации социальных программ, предоставления льгот, гарантий и компенсаций.
• Управление Коллективным договором (администрирование, контроль исполнения), а так же взаимодействие с представителем работников (профсоюзной организацией).
• Организация проведениясмотр-конкурса «Лучший по профессии».
• Организация работы по развитию и обучению персонала, реализация молодежной политики в Обществе.
• Проведение работы с молодыми специалистами и молодыми работникам (совместно с другими структурными подразделениями Общества).
• Реализация в Обществе корпоративной культуры и мероприятий по внутренним коммуникациям, в том числе:
• Организация и проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, творческих конкурсов и т.п. (в т.ч. с участием профсоюза).
• Администрирование кадрового резерва, в том числе:
• Управление кадровым резервом.
• Планирование целей развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития целевых групп персонала.

Требования:

• Высшее образование без предъявления к стажу работы;
• Среднее профессиональное образование со стажем работы не менее 2-х лет;
• Уровень владения персональным компьютером – работа с офисными приложениями – пакет продуктов Microsoft Office (Word, Exel, PowerPoint), владение навыками работы с электронной почтой (Outlook Express), интернет-браузерами, навыки работы со специализированными системами (1С: Предприятие, Камин).

Условия:

• Полная занятость
• Оформление по ТК на постоянную работу, соцпакет;
• Годовой бонус, дополнительно к заработной плате;
• Премия к профессиональному празднику Дню нефтяной и газовой промышленности;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Льготные путевки в санатории и профилактории по РФ (10% от стоимости), отдых детей сотрудников;
• Обеспечение требуемой технической литературой;
• Обучение за счет компании в ведущих учебных центрах России;
• Общество включено в сводный реестр оборонно-промышленного комплекса.